Onze overleggen
Binnen ons cluster overleggen we op verschillende plaatsen en niveau's. Regelmatig hebben we een casuïstiekoverleg, intervisie, werkoverleg en deskundigheidsbevordering. Verder zijn er bijeenkomsten van het FACT-forum en clustermiddagen.
FACT bord overleg
Het FACT bord overleg heeft tot doel het bespreken/ bijstellen van de interventies en het verdelen van afspraken met patiënten die op het FACT bord staan en dus intensieve en middels shared caseload zorg nodig hebben, waarbij het doel is crisis en opname te voorkomen. Het overleg vindt dagelijks plaats van 9.00 uur tot uiterlijk 9.30 uur, met alle medewerkers uit het multidisciplinaire team die op de betreffende dag aanwezig zijn.
Casuïstiek
Het casuïstiekoverleg heeft tot doel te evalueren, informeren of het beleid bij te stellen naar aanleiding van een gerezen behandelvraag. Het overleg vindt 1 keer per maand plaats en het gehele multidisciplinaire team is aanwezig.
Deskundigheidsbevordering
Naast regulier (bij)scholingsaanbod wordt aan de kwaliteit van het handelen bijgedragen door bevordering van de deskundigheid en intercollegiale toetsing. Hiervoor zijn verschillende vormen mogelijk die ingezet kunnen worden afhankelijk van onder andere discipline en werksoort.
Doel Bijdragen aan de kwaliteit van de behandeling door middel van het raadplegen, ondersteunen, afstemmen, trainen en scherp houden van kennis en vaardigheden bij professionals betreffende de zorg aan de cliënten van de instelling.
Het overleg vindt 1 keer per maand plaats en het gehele multidisciplinaire team is aanwezig.
Intervisie
Met intervisie verbeteren we het beroepsmatig functioneren van het team door het inbrengen van casuïstiek uit de praktijk en hier met behulp van collega's op te reflecteren. Intervisie doen we 1 keer per maand. Het hele team is aanwezig, behalve de afdelingsmanager en de co-assistent.
Werkoverleg
In het werkoverleg informeren we elkaar over nieuwe ontwikkelingen. We evalueren onze werkprocessen en maken samen het teambeleid. De frequentie van het werkoverleg verschilt per team. Het hele multidisciplinaire team is erbij.
Overleg WvGGZ
In dit overleg wordt WvGGZ gerelateerde casuïstiek ingebracht en vragen in een breder verband behandeld, onder leiding van de Geneesheer-directeur.
De frequentie van het werkoverleg is 2 keer per maand. Deelname van degenen die casuïstiek inbrengen, het overleg is toegankelijk voor alle disciplines.
Clustermiddagen
Tijdens de clustermiddagen bespreken we allerlei behandelinhoudelijke thema's. We wisselen onderling onze ervaringen uit en zoeken de verbinding tussen de teams.
We organiseren de clustermiddagen 2 keer per jaar.
Agendaoverleg
In het agendaoverleg adviseren afgevaardigden uit de teams over de werkkaders en het jaarplan van het cluster.
De directeur van het cluster is voorzitter van dit beleidsoverleg.